ABOUT HANCAN 整體管理制度

在整體管理而言漢肯有堅實的組織結構,有設計部、業務部、管理部、行銷部、資訊部等的分工,掌控核心專業工作,並於十年前自行研發網路ERP行政共同平台系統至今,提高行政效率分享資訊,無論是權限管理、業務報價、工作發包、專案管理、出勤考核、作品、帳務…等,均由同仁在系統上運作,效率化與整合化的服務是促使漢肯成為專業會展公關的成功關鍵。

漢肯將與資訊資源整合,優化公司的競爭力為基礎與提高服務價值門檻,並培育專業人才,建立明確管理制度,增加勞資友善互信,創造差異化價值,持續為客戶提供專業良好的服務。

在漢肯經營理念上,優秀員工及核心知識是企業根本,包括保障員工付出與所得正比、建立客觀公平考核的制度及職涯晉升發展的明確辦法,極盡保存專業知識與成就效益共享,相互包容與體諒,促使優質文化與薪資制度能更扎實穩成長,進而創造永續經營之長遠目標。